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人力资源开发经济发展的决定性因素

人力资源开发经济发展的决定性因素

发布日期:2019/12/7 9:58:23

培训在不同的组织和资料中有不同的表述,如训练、发展、开发、继续教育等。其实培训是指培养和训练,开发是指通过途径使劳动者潜在的能力得到有效的呈现。
  1.人力资本将是21世纪经济发展的“第一资本”
  人力资源通过开发转化为人力资本,人力资本是一个地区经济发展的决定性因素。这是因为经济增长离不开三个重要的要素:资本、劳动力、技术进步。所以,在现代社会,人的素质(知识、技能、健康等)的提高,对社会经济增长起关键性作用。
  2.人力资源开发能促进劳动生产率和科学技术水平的提高
  与其他经济资源不同,人力资源是具有目的性、主观能动性和社会意识的人所拥有的创造性劳动能力。一切物的因素都要通过人的因素才能加以利用。加强人力资源开发,一方面可以改善直接生产者的素质,从而提高劳动生产率;另一方面,可创造更多的技术发明,从而实现多方位的生产增长和经济效益。
  3.人力资源开发是产业结构变化的重要因素
  产业结构的不同,直接反映出国家经济社会的发展水平和人力资源开发的发达程度。发达国家的第三产业---信息服务业在其产业结构中占重要地位,而发展中国家第一、第二产业占主要地位,第三产业比例甚小。这种差别与人力资沮开发的发达程度是分不开的。
  4.人力资源开发的成功与否直接影响到社会的可待续发展
  可持续发展的意义广泛,内容丰富,总的来说可以概括为生态持续、经济持续和社会持续三者的统一。
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文章关键词:观澜人力资源
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